Unfondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual. Esto lo establece la Ley de Impuestos Sobre la Renta (LISR), en suSiel día de descanso se paga como día trabajado y además por sus servicios prestados, Ana tendrá una remuneración del 200% de su salario; ella recibirá en total: Semana completa laborada. $120 x 7 = $840. Día de descanso trabajado y remunerado. $120 x 2 = $240. Pago total de la semana. $840 + $240 = $1,080. TEPODRÍA INTERESAR: SAT: Esto necesitas para demostrar transferencias entre tus cuentas y no pagar impuestos. La diferencia de ambas formas de ahorro radica en que si tienes caja de ahorro, el SAT no puede retenerte impuestos, ya que el dinero que se ahorra viene por tu parte como trabajador. En cuanto al fondo de
Agregueel concepto a las afectaciones del trabajador, colocando en la columna percepción el importe correspondiente a Fondo de Ahorro y calcule la nómina. Al realizar el proceso de timbrado, el PDF, se visualizará de la siguiente manera, sumando al total a pagar el importe correspondiente al concepto “Fondo de ahorro”. Importe informativo